Pubblicati da gloriabettini

15 MAGGIO 2019 PRESSO BANCA ANNIA: CRISI O NON CRISI, QUESTO E’ IL PROBLEMA

Il 14 febbraio 2019 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Il nuovo Codice della Crisi d’Impresa. Imprenditori Revisori e Sindaci avranno nuovi obblighi e responsabilità legati al monitoraggio e alla gestione dei segnali precoci di difficoltà aziendale (Early Warnings). Sicuramente aumenteranno la burocrazia ed i costi a carico del sistema delle imprese: riusciranno i nuovi indicatori […]

5 aprile 2019: Formazione finanziata per la tua azienda

Venerdì 05 aprile alle ore 19.00 la prima serata informativa gratuita presso la nostra sede di Curtarolo per conoscere la formazione finanziata. Un’occasione per imprenditori, formatori e professionisti che vogliono approfondire la conoscenza e l’uso dei fondi interprofessionali. Un’opportunità di networking per conoscere sempre meglio il mondo dell’impresa e gli strumenti a disposizione per migliorare […]

12 aprile 2019: serata di presentazione MNJ Academy

“MNJ Academy” (My New Job Academy) è la nuova proposta formativa che mira a fornire tutte le conoscenze pratiche e concrete per attivare in modo efficace e produttivo una nuova attività economica. E se l’attività è già avviata ti aiuterà a migliorarne la gestione ed il funzionamento.” L’esclusiva Academy realizzata in sinergia con Talent Lab Padova […]

Riforma legge fallimentare: il nuovo paradigma banca-impresa

Leggendo alcuni articoli di commento alla riforma della legge Fallimentare ci è tornata in mente la frase di Niel Bohr: “LA PREDIZIONE E’ MOLTO ARDUA , SOPRATTUTTO SE RIGUARDA IL FUTURO”. Forse è per questo che finora non si è data molta importanza ai dati previsionali in azienda… E ora? E ora invece toccherà – volenti […]

Realizzazione sì, autoimprenditorialità no, grazie!

Una recente indagine dell’Osservatorio Generazione Z Millenials ha evidenziato come oltre l’80% dei ragazzi intervistati metta al primo posto nell’identificare l’azienda ideale in cui vorrebbero lavorare quella che valorizza le potenzialità dei dipendenti. Oltre il 95% considera il welfare aziendale come elemento chiave per scegliere un’azienda. Per le nuove generazioni è infatti possibile pensare al […]