Pubblicati da robertaconte

Perchè avere un temporary CFO?

COS’E’ IL CFO La figura del CFO o Chief Financial Officer è il manager responsabile della gestione dell’attività finanziaria. Ma lasciamo da parte gli inglesismi e vediamo come può fare la differenza in un’azienda, anche piccola, questa figura. La gestione finanziaria in azienda diventa sempre più complessa, anche a causa di fattori imprevisti (mai come […]

Impresa sociale: una scelta per gli Asili Parrocchiali

NUOVO REGIME AGEVOLATIVO DELL’IMPRESA SOCIALE Le scuole e più in generale chi offre servizi di istruzione in senso lato (scuola dell’infanzia, scuola primaria e secondaria di primo grado,  sistema dei licei e sistema dell’istruzione e della formazione professionale) potranno accedere al nuovo regime agevolativo dell’impresa sociale. Lo stabilisce la recente riforma del Terzo settore disciplinata […]

BUSINESS PLAN E COVENANTS FINANZIARI

Un Business Plan ben fatto è sempre un vantaggio! Un tempo i Covenants erano utilizzati solo per la c.d. finanza strutturata e per operazioni di importo significativo. Ora invece è diventata prassi per le  Banche  inserirli anche in contratti di  finanziamenti a medio lungo termine di importo medio. Perche? Perché possono essere strumenti elastici nella […]

IL BUSINESS PLAN E’ UNA COSA SERIA

Il Business plan non è solo una serie di numeri e di loro variazioni inseriti  su un file excel più o meno articolato. La parte numerica è fondamentale, ed è bene che vengano costruite ed evidenziate diverse ipotesi. Vanno naturalmente considerati e fatti oggetto di valutazione d’impatto le 3 dimensioni fondamentali del Business Plan  ovvero: […]

SOSPENSIONE SEGNALAZIONE CENTRALE DEI RISCHI

Ha senso sospendere la segnalazione di cattivo pagatore in Centrale dei Rischi fino al 30 settembre ? Assolutamente NO! Non è la modalità corretta di intervenire per tutelare i creditori. Con questo provvedimento si snatura completamente l’importante funzione “segnalatoria” che lo strumento ha per il sistema finanziario. Molto più efficace sarebbe stata la richiesta alla […]

INTERVENTI PER IL RILANCIO: QUALI ATTIVARE?

INTERVENTI PER IL RILANCIO…. QUALI ATTIVARE? In questi mesi c’è stata letteralmente una pioggia di provvedimenti da parte del Governo per supportare imprese e professionisti a superare prima il blocco delle attività ed ora il loro rilancio. Muoversi in questo dedalo di provvedimenti che hanno impatti diversi, che si sovrappongono e a volte si escludono […]

ANCORA INCERTEZZA PER LE ASSOCIAZIONI

A quali misure degli interventi Cura Italia, Liquidità e Rilancio possono accedere le associazioni? Se facciamo riferimento alla definizione di  micro imprese e PMI come  individuate dalla raccomandazione della Commissione Europea n. 2003/361/ce del 6 maggio 2003,  s’intende  ogni entità avente sede in Italia a prescindere dalla forma giuridica rivestita che eserciti un’attività economica, quindi anche […]

NUOVA FINANZA E MERITO CREDITIZIO

NUOVA FINANZA Il decreto liquidità, nella sua attuazione, sembra diventato , per alcuni aspetti, più viscoso che liquido. Quotidianamente si parla di semplificazione dell’istruttoria , di autocertificazioni, di istruttorie che frenano l’erogazione del credito. Ciò che è certo tuttavia è che per quanto semplificata e con  l’attivazione di una garanzia statale, concessione di nuova finanza NON […]

ASSEMBLEE APPROVAZIONE BILANCIO 2019: NUOVI TERMINI

ASSEMBLEE E NUOVI TERMINI DI APPROVAZIONE DEL BILANCIO 2019 Il dilagare del virus COVID-19  ha determinato l’impossibilità  di convocare e svolgere regolarmente le assemblee dei soci, quanto meno nel breve termine. Ciò ha portato all’adozione di una serie di misure da parte del Consiglio dei Ministri . In particolare , l’Art. 106 Dl 18 2020 […]

Sanificare prima di rientrare

Perché sanificare le postazioni di lavoro ? Prima o poi torneremo ai nostri uffici e ai  nostri reparti; cosa dovremmo assicurare ai dipendenti dal punto di vista della sanificazione degli ambienti? In un contesto politico ed autorizzativo che cambia di giorno in giorno, trovare un decalogo a cui attenersi pare impossibile. I datori di lavoro devono […]