Organizzazione interna imprese e PMI

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Perché?

Oggi avere ben chiaro chi fa che cosa all’interno della propria organizzazione contribuisce a incrementare la produttività, ma non solo.
I dipendenti, ora più che mai, scelgono di lavorare in organizzazioni in cui stanno bene, di cui condividono la progettualità e dove individuano percorsi di crescita professionale e valoriale.

Come?

Accompagnamo i ruoli chiave dell’impresa a indentificare le attività ed i processi chiave all’interno dell’organizzazione e aiutiamo imprenditore e manager ad assegnare responsabilità e ruoli chiari e specifici.
L’obiettivo non è solo aumentare la produttività e l’efficienza dell’organizzazione, ma anche accrescere il benessere organizzativo.
Le persone che sanno cosa devono fare, come farlo e soprattutto perché, sono più motivate e coinvolte.

Che cosa?

Un percorso consulenziale, che coinvolge tutti i ruoli chiave in:
– check dell’as is partecipato,
– blind interviews,
– mappatura di attività e processi chiave,
– disegno del nuovo organigramma;
– definizione ed assegnazione delle job descriptions;
– monitoraggio nuovi assetti interni.